我省首次省直事业单位专业技术岗位面试昨日开始，在对教师岗位的面试中，省人事厅首创学生做考官的面试方法。

　　首场学生做考官的面试，是吉林省技师学院光电专业和计算机专业教师岗位。

　　进入考场所有人员，首先将手机交与工作人员，封装后放于指定地点保存。考场上，主考官、副主考官和抽签确定的考官等人员已就位，旁听席上放着人大代表、政协委员和新闻媒体监督证。

　　“为更能体现教师的素质、能力，让学生当考官是最公正的，这种面试形式能更科学合理地选出适合岗位的优秀人才。现场只设置5名考官席，另两名考官的权力交给吉林省技师学院的20名学生，10人一组，由这些听讲的学生给试讲考生打分，并作为两个考官成绩计算总分。”副主考官、省人事厅工作人员王绍介绍。

　　20名学生考官被分为A、B两组，每组平均分作为一个考官分数，打分法采取去掉一个最低分、一个最高分，取平均分。

　　测分表有评分项目：教态、教学环节、板书设计、时间把握，项目下方相应“好中差”等的分数区间一一标明。在25分钟试讲时间里，据考生表现在相应栏打分，评分后学生还要在考官栏签上名字。

　　据悉，这种由学生来当考官的面试方式在我省是第一次。参与评分的学生邢丰娟说：“第一个老师讲课很紧张，但是我们爱听，第二个讲得流利，但太细，没有分出重点来。”

　　面试结果，学生考官分数与5位个人考官相差不大，而两位老师不同的水平在学生考官分数上也有恰当体现。

　　据介绍，省直事业单位招聘专业技术岗位人员的面试将在10月末结束。